Technico-commercial
CASABLANCA,
Maroc
CASABLANCA,
Maroc
Vous occuperez une place essentielle au sein de l’entreprise. À la jonction entre la technique et le commerce, vous deviendrez un acteur clé de son développement et un moteur de sa réussite.
Grâce à votre double compétence, vous comprendrez les besoins spécifiques de chaque client et saurez leur proposer des solutions adaptées, performantes et durables.
Votre mission ira bien au-delà de la simple vente : vous assurerez un suivi régulier des clients, analyserez le marché, détecterez de nouvelles opportunités et participerez activement à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise. Par votre sens du service, votre rigueur et votre professionnalisme, vous représenterez l'entreprise et porterez ses valeurs sur le terrain.
Responsabilités
- Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients.
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Présenter, négocier et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.
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Identifier et comprendre les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées et performantes.
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Analyser le marché et détecter de nouvelles opportunités commerciales.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
- Assurer la remontée d’informations pertinentes au service marketing et à la direction.
Compétences nécessaires
- Expérience exigée dans notre secteur d'activité
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
-
Bonne connaissance des produits et services proposés par l’entreprise.
- Capacité à comprendre les besoins techniques et à formuler des offres cohérentes.
- Utilisation des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale (CRM, suivi de ventes, reporting, etc.).
- Aptitude à organiser son activité, gérer les priorités et atteindre les objectifs fixés.
- Excellentes compétences en communication
Atouts éventuels
- Persévérance, autonomie et sens de responsabilité.
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute.
- Facilité de travailler avec des contraintes d'objectifs
- Motivation, dynamisme et engagement envers les objectifs de l’entreprise.